1海(🌦)王(🕑)(wáng )
导演胜(shèng )者(🐐)即是正(😧)义金子文纪土井(🥓)裕泰石井康(Ⓜ)晴
演(🎌)的暗金丑(chǒu )岛君新垣(🏺)(yuán )结(jié )衣星(🕟)野源大谷(gǔ )亮平(🍜)
看点(diǎn )食(shí )草工(⛸)科男呆(😌)萌美少女(👈)实(📞)验的方法契约婚姻的(⛓)也(yě )非(fēi )常(🙇)有趣(🏚)单身狗被散了(le )很多(duō(✍) )狗粮(✔)新垣结衣根本就(jiù )是(shì )太萌片(piàn )尾舞(🔉)(wǔ )蹈(dǎ(🕦)o )太逗了
2海(😒)王
导(🏋)演海王福(🦓)泽(🔵)克雄棚(💃)(péng )泽孝(xiào )义田中(zhōng )健太
古(😐)装电影(🐛)堺雅(yǎ(💿) )人上户彩(cǎi )香川照(zhào )之
看(kàn )点跟(gēn )啪啪啪(🌰)一样霓(🔼)虹人比(🚲)较(jià(🏪)o )喜欢(🅿)(huān )前戏十足(zú )然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比(🔸)压抑剧(🐮)情一(🍈)环扣一环紧张到不行到(dào )结果(🌾)十(shí )几分钟(zhōng )热血励志形状怪(guài )异打着鸡血堺(🍕)雅人香川照之等(děng )许多优质(zhì )叔出演电影的银行家们气质(😟)不凡(fá(🚜)n )最后(hò(🕠)u )大(dà(👨) )结(👰)(jié )局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年(😱)热血小喽啰
3逃(🔢)避虽可耻但(dàn )有用
导演(yǎn )松冈(gāng )锭司山(⛷)下敦弘及川(🦅)拓郎
主演小林(🛩)薰须(🌝)藤理彩田畑智子
看点(🏤)(diǎn )在每(měi )个深夜边缘人被美(měi )食彻底治愈即便是普通人获得(dé )依旧(💂)有故事台词如散文版优美(🐈)动人小林薰大(👖)叔气质浓(👜)(nóng )烈
4半泽(zé(💇) )直(⛓)树
导演石川淳(🏵)一(⏹)(yī )城宝秀(🚢)则西坂瑞城编剧古泽(😡)良太
演的(⛅)堺雅人新垣结衣(yī(🍍) )冈田(🏯)将(jiāng )生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭(🔓)配还挺好玩(🥪)吉高由里子贱萌怪新垣结(jié )衣正义感十足(📆)且乖诉讼(💌)(sòng )中(🤟)的笑点很(hě(😂)n )多(duō(⏺) )却(👇)能(👁)直接导致人陷入深(🖥)思末(mò )凉子(🌍)御姐范真棒(🐐)熟透的(😰)水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝(📘)之片濑那奈(nài )矢部享佑(🌇)
看点从(🎂)高(gāo )利(lì )贷角度看计划理财(🤯)的重要性(🗻)欲望是把刀能伤人也能伤己(⏱)连高(🗿)利(lì(🤩) )贷也能拍得热血街灯还真(🏐)啧
百度未一(yī )跃而起陆奇已离场后(hòu )进入(rù )到百度486天(🌌)后工作狂陆奇只不(🙅)过个人和(hé )家庭(tíng )的原因由李彦宏在5月(📹)18日(🙃)下午(🧓)发出的内部邮(❇)件(🛺)中(🎹)下达命令从(cóng )今年7月起不再一职百度集团总裁(🌿)兼首席运营官
这(🔯)位(💬)李彦宏(hóng )亲自来从(cóng )硅谷这(zhè )边(biān )请慰(wèi )籍着(🚣)(zhe )百(📴)度转型厚望的明星职业经(🐮)理(lǐ )人在百(👏)度(dù )AllinAI大战略拐向中途倒(🎁)是在公(🌫)司内外也打胜了个(gè )人(rén )口(🌜)碑(bē(🧟)i )的(de )时刻突然之间(jiān )取走对百度实际业(🚲)务的管(🏜)理权
虽说李彦(🍣)宏称陆奇将(🐈)再任职集团(🌃)公司的副董事长以这个身份一直(🌉)(zhí )送(🏘)回百度(🍋)但(dàn )很多这(📇)更像是越描越黑
百度员(👘)工(gōng )的(📏)群早(🦌)就(jiù(🤖) )炸开觉着副董事(shì )长那(nà )是(🌹)个(gè )虚职先缓存一下下(xià )一步(bù )就走了
虚职的分析不虚从百度新(🚤)的管理班(🔼)子和(🌈)权力架(jià )构不(bú )不自然出去陆奇(👝)取回(🃏)了全(🦎)都所有的权力(lì )
据百(bǎi )度(dù )内(nèi )部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰(⏩)朱光等人将(🧕)再向李彦宏做(zuò )了汇报(🔸)李彦宏在(zài )5月(🐕)(yuè )18日的内部邮件(jiàn )中同(tóng )时宣布王(wáng )海峰成(🍿)功进(🍵)阶为百度公(gōng )司高(🏵)级副总(🍪)裁并再继续职务(🏉)AI技(jì )术(🖖)平(píng )台(tá(⛴)i )体系AIG总负责(🗨)人况且AI的两大事业(🆓)群智(😬)能驾驶事(🏌)业群组(zǔ )IDG总(zǒng )经理李震宇(🎴)投向张亚勤如(🍙)实(shí )汇报(🚈)景鲲(🏎)将一职(🌖)智(zhì )能(🎧)生活(👸)事业群组(🚫)SLG总经(💑)理一职未(wèi )来(♟)一段时间里直接(💔)向(xiàng )李彦宏汇报情况
到现在(🥄)为止张(🎇)亚勤向(xiàng )海龙王海(💌)峰朱光均向陆奇领(lǐng )导报(🉑)告且(qiě )陆奇(qí )最最看重的两项AI业务的出口智能生活(huó )事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(😑)(jiē )亲自(😛)(zì(🔘) )挂帅任(🥦)总(👙)经理正因如此职业经理(🤩)人陆奇(qí(🌦) )被如果说是少见的(🔱)除开(kāi )李(lǐ )彦宏外居然还能在百度总帅大权(quán )的人
此行人事变动(🐃)并不代表(biǎo )百度的直接(🚒)掌舵权恢复又回到李彦(🌠)宏(hóng )手上后(⛑)者(zhě )而且在(🐿)移动(🎲)端时代对公司战略可以确定(dìng )的游移(🌙)不定在管(guǎn )理能力上令一些内部员(yuán )工(🏂)失去了信心
与此同时陆奇出(🍙)任(🤛)而成(chéng )型的(de )李彦宏(🍎)陆奇马东敏的三(🤨)角权力结构李彦宏主(🗯)抓信息流广告业务陆奇总统领通(🍖)盘(🍪)业务尤其是AI李彦宏夫人马(🤙)东敏抓(🕙)投(tóu )资什么在表面(🥒)上(💮)(shàng )看来比较(📫)稳定(dìng )地保留了一年多然后完(⛅)全崩(bēng )坍(tān )
陆奇在百度掌权的(🔅)四百(bǎi )多天里(😰)百度(dù )的股(🔼)价比起(😈)他入(🚸)职(🚱)时之(zhī(🥪) )初修为(wéi )提升了将近60但百度与阿里腾讯(🌤)市值(zhí )依然差(chà )出(⛴)一(🔄)个(🚞)数量(🔭)级与今日头条(🍮)的竞争(🚑)远(yuǎn )未结束后随着陆奇(qí )的离去百度(dù(🧙) )下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举(💯)刀的陆奇和(hé )百(bǎi )度的斗争(🔟)
陆奇慢慢退出百(👞)度的消息公元前16世(🔷)纪在4月(yuè )底再到脉(Ⓜ)脉(🈴)曝出消(xiāo )息(🌝)一团团时陆奇(🕌)本人(🔅)还(🐴)在参加上海车(chē )展(zhǎn )外表看来(✍)精神(🧞)焕发(📭)甚至于他刚(🦃)(gāng )刚开放了新(💭)一期新(xīn )风会(🥢)的(🐛)考试(🌳)报名这是陆(🌹)奇(qí )创始的不定(🌔)(dìng )期检查跟百度员工(🐰)继(🤞)续讨论公司方向和(🐙)业务的内部会(👫)议
这些都(dōu )让百度基层(🚉)(céng )员工对此那两个(🧀)爆料(❇)十分不屑甚(✍)至还(há(🍕)i )怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(🥞)言在百度能(🌮)发财报前(🈷)(qián )一日拉(🏅)低百度股(🔠)价
李彦(yàn )宏今天的内部信(xìn )难比(😺)登天(👱)一枚炸弹(dàn )感(🥗)觉公(🔸)司刚稍微有点(🏓)垂死还(👺)得(🔲)不(bú )行呀一(💣)(yī )位百度员工对36氪(kè )说(shuō )
一位百度内部知(💿)(zhī )情(🤶)人士对36氪(🔪)谈起(qǐ )过(🍲)陆奇(🈴)的离职与同百度搜索(📿)系高(🤘)管(👚)的政治斗争无关上(🕴)列人(👊)(rén )士称(chē(🔻)ng )陆(lù )奇曾对百度搜索(🤝)部门可以表示就是为了百度的名声估(🔡)计坚定的(🛳)(de )杀掉特定垂(📑)直行业的竞价排名广告这应该不(🍰)会有什(🍇)么东西太大问题(🔷)只会(huì )有收入上的影(🏀)响但(🥗)陆奇(😱)的(🤦)主张遇到了(😋)四位百度(🔅)高管的(de )联(lián )合(hé(🔮) )抵制终(🈯)于的结果是陆奇(➰)慢慢退出百度的权力核心(🍂)
3月份百度刚情(qíng )况(kuàng )了(le )一(🧝)次人(🔎)事变动(dò(🚹)ng )李叫兽百(🍝)度贴吧(📗)事业(yè )部总经(jīng )理胡玥(yuè )百度地图事业部(🚒)总经理李(lǐ )东旻(mín )搜(🎽)索广告高级总(🐱)(zǒng )监鲁(lǔ )鹏俊内(❤)容服务(🚋)平台总经理屠静等多(♑)位中层员工离职
最近的传言是百度多年的现金流基础(🙎)大(dà )搜索业务负责人向海龙在场的不(🦑)少百(🧝)度(dù(〽) )核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职(🛅)意(🛵)向
重新回(🎇)(huí )顾(📵)陆(♟)奇(qí )直接进(jìn )入(rù )百度(🍝)之(🕕)初百度(🚨)还陷在(zà(🐷)i )200亿(yì )投入O2O大战的泥(💢)(ní(🚸) )潭(📱)转型(xí(🧗)ng )AI战(zhàn )略尚(🎉)就没清晰的思路股(gǔ )价一(🙆)度(🌒)降至(🥖)161欧元滑(🙃)下到BAT阵(📌)营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的(de )战(zhàn )略是Allin人(ré(♋)n )工智能做Feed流的战(zhàn )略主航(🌊)道(dào )按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场(chǎng )这(❔)些看(kàn )重(chóng )百度百科百度地图(tú )百度账号这类优势业务
渐(♈)(jiàn )渐而去的是(🧠)(shì )以医(🛄)疗事业部为首(shǒu )的大(🌍)(dà )举进犯被裁(👒)撤与AI核心战略没(🏯)什么关(🍟)系的不能贡献足够利(lì )润的部(bù )门都(dōu )遭(zāo )遇考核和裁撤说是这与马东敏的思(🍅)路完美契合举刀是媒体对陆奇(🍝)之(🐤)于百(🥤)度业务(🍑)的评价
今天慢(màn )慢退出权(quán )力(🛴)核心的人成了陆奇本人
他把(🧔)别(bié )人(🍸)都斗走(🐃)了然后再(🌙)自己走了一(yī )位逼近百(😮)度的人士赞叹
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的(de )第一场(chǎng )媒体沟通会上(😬)李彦宏向外界详(xiáng )细介绍(shào )陆奇
在百度(🏺)内部(🔓)有很多关(guān )於陆奇(🗝)的传言比(bǐ(🚊) )如说(shuō )他工作站(👤)(zhàn )了起来(🚋)像台机器每隔(gé )一天只睡4个小时两点一线在公(🐱)司和(🔒)长(zhǎng )期性(🤷)下榻的(🕒)(de )酒店间穿行又例如(rú )他(💗)做事(shì )亲力亲为(🐪)相(xiàng )当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二段写什(🐅)么(🧀)他也会解除基层员工(🚈)再邮箱(🐪)他(tā )再(zài )讨论(lùn )问题(📴)的邮件
这(🗺)为陆(🎒)奇赢(⏭)(yí(🍌)ng )得了口碑(🔽)
但令陆奇(🎃)在内部我得(dé )到认可的是他借着再(🥝)造百度企(😏)业(🍺)文化的努力特别是打破(💓)(pò )百度(🐨)(dù )网页(♈)从基(🤵)层到高层(🎫)管(guǎn )理者(zhě )交流沟通(🍉)阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官(❤)僚作风人事(🏼)斗争和(🚿)个别管理(🦕)(lǐ )层的(⛪)私心一度被可(🎟)以表(🏿)示一家(🎌)(jiā )巨头企业文化中(⛴)的顽疾(🎿)
不过Robin很厌(🏃)恶(🤝)官僚不过他又比较好适当放(📮)权于(yú )外边的这(🤢)(zhè )些人(ré(🌡)n )边沿的那(✴)(nà )些人(rén )又(👃)跟(🥂)他也不是一条心也很(✨)胡弄(nò(👥)ng )他即便他们很(🍬)清楚什么是对公司必(bì )要(🚡)的但(🌁)的(de )确如此(🐮)关心只在乎做的(de )事(shì )有没往上汇报的(de )时(🆔)候(🔙)好看(🆘)点逼着基层员工挑(tiā(🤝)o )活干
中高层管理者的这样的(🍈)偏(🏇)好结果会反应(yīng )在(zà(🤐)i )绩效评定上一名内部人(🚼)士对36氪(🐄)可以表示(🎐)症(💣)结应该是只考(📸)虑到(🥓)KPI实在不行你我(wǒ(🅰) )以为以百(bǎi )度的技(📡)术(👼)连(🚚)不赚钱的垃圾广(guǎng )告(🤒)帖都灭不了他们(men )都(🚖)清楚(chǔ )只不过不安排(pá(🦐)i )好人(rén )力去整治
以内种(🉑)种除了魏泽西事件狂(🏩)暴后百度的措(🎣)手不(bú )及(jí )让李彦宏(hóng )看起来(lái )好(🥉)像像个高居高(🎒)层又(📄)(yòu )非常好蒙蔽的(de )CEO
一种(🈂)观点是这(zhè )也和Robin个(🕘)人(rén )的性格或者他是个重感情(🍠)的好人是个是个的技(📽)术男(ná(🥠)n )但他根(😚)本不(bú )不算个杰出(🌬)的的管理(🎽)者特(🦅)别(🚆)是要羽翼未丰百度这(🏹)艘巳经(jīng )有(🙆)5万员工的(🐲)大船
这那就是陆奇初入百度(👍)遇到的(💤)(de )状况(🏑)管理层(céng )最(zuì )看重私(sī )利(⬅)势力盘根错节基(🔱)层的的问题和意(yì )见反馈不了高层
因(📵)此陆奇开设了新风(🤪)向沟(🌺)通交(jiāo )流会这是一(yī )个(gè )定期(qī )跟员工(🔯)交流的讨论会制度每次来(🎯)开一个半小(xiǎ(😝)o )时(🤥)陆(lù )奇会(huì )请帖一位业(yè )务线大佬亲(🏪)自出面并在(🆖)(zài )百度内网和新风(fēng )会(🤲)你的(🕛)留言区(qū )选出最(zuì )受(👗)员(😬)工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很(♈)刺耳例如就(🥏)曾(🐸)有员工一(yī )点也不客气的问(🚎)陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更(🏤)加不好(hǎo )算(🏍)和亲身的(🥒)体验(yàn )的问(⛏)题做一个新系统和(hé )程序维(🛷)护一个旧系统这对个人境(🗻)界突破的价(🈚)值几乎(🎾)不一(yī )样这(☝)倒致就没(🍿)人很乐意(yì )程(🖕)序维护旧系统都愿(🕵)意去做新的这种问题(🐪)怎末可以解决
有时候只不过(guò )我们(men )没(🛡)法提(tí(📀) )出来(🚵)解决方(😉)法但至多这些个(gè )问(🏣)题让上面的大佬看到了就达(🚓)到一定目的了一位百度员工其实(🥁)相对于百度(👍)历(🦗)史上的管理层陆奇表(📷)现出来(lái )出前所(suǒ(📂) )未有的强烈(🌯)的(🥌)坦率和不(bú )回避
过去这在百(💵)度是(🏊)不(🔃)可想(🏗)象中的
这(🌬)在百度内部带(🐍)走了一(💿)种印象(✔)一名(👨)普通(🎆)员工想同COO陆(lù )奇联(lián )系有时比(bǐ(🔺) )同总监级管理者交流更太容易(🏃)放到其余大公司(🍏)这是个(gè )奇怪的现象
这让人想起了腾(✋)讯创始人马化腾(🌎)知乎(🈸)用(👆)户(🙁)和菜(👡)头分享过一件事腾(💑)讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的(de )蛮数量和他回(Ⓜ)(huí(🧗) )信(🐂)商讨产(⛱)品问题相当祝生活基本上那是一(🚙)个PM和另一个PM之间的切磋切磋如(🤼)果他被你的做法极大激荡Pony会(🚐)(huì(🚡) )立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里(📽)面出来带动事(shì )情行进(jìn )
陆奇(🍿)也会直接(jiē )发基(🎒)层员工(gō(🍩)ng )发(⛸)邮箱他讨论问题的邮件(jiàn )趁机发觉(🍅)刻(🐭)意(💹)隐藏在百度的产品(🛴)制(zhì )度和运转(🔫)细节中的隐疾(jí )毕竟害怕管理层(🤴)不解(🏚)释(🦉)年(🚽)轻用户的需求他(🚃)一天玩各种(🌝)App匿名试用手机(🥃)(jī(🏐) )百度邀请在百(🦕)度内网(wǎng )中先发表(📇)见解的员工单聊(liá(🍤)o )
在最近的一(🐄)次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略(luè )巳经都差不多理顺了(👩)但要做的仍(🏻)很多(🕞)
3换了司(🦎)机的高速列(🌯)车
过去几年(nián )搜索广告在养肥(🈚)了百度的同时也抹(🎽)杀掉了(🗄)这家百度的(de )敏感度和锐气陆奇给百(⬇)度(🍸)新找的路(⛑)子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己的(de )AI时(⏸)代的安卓逃掉过度依(🎵)赖广告的(⚡)广告盈利模式(🌃)(shì )在这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(zhī )前出口
在2018年(😹)的(💕)CES大会(👳)上(🕍)陆奇半带欣慰地(🚉)称百(bǎi )度(🛌)AI尤其是Apollo的(de )发展(zhǎn )体现了中国速度但接(jiē )下来人(rén )们打(🧦)听一下的是高速行(💣)驶的到(dào )百度在突然换(🦓)(huà(🚶)n )了司机后(🔗)会(📤)不会脱轨
在百度(🍴)历(lì(🥖) )史上产品或业(😇)务而且(➰)负责人离职后而激(🚵)(jī )起(qǐ )浪(🆎)花的事时有发(🍠)生(shēng )了什么(🌒)
如今指挥棒又返回(huí )到(🕖)李彦宏手中李彦宏仍(🎙)旧必须平衡新(xīn )领导(👪)班子的(🕜)权力包(🔳)括(kuò )把陆奇开了(🤬)头的变革再继续(🍘)下(xià )去
参照李(✂)彦(➕)(yàn )宏在内部邮件中(zhōng )的规(🛎)划(huá )以往陆(👳)奇亲自跑带的(🤙)两块(📣)核心的(🥧)AI业务智(zhì )能(🕡)驾(jià(🍇) )驶事业(👯)群(qún )组(🕵)IDG总经理李震(🍷)(zhèn )宇日(🚲)后投向张亚(yà(🚃) )勤(🤺)(qí(🤝)n )领导报(bào )告景鲲(kū(🎌)n )升任智(zhì )能生活(🔆)事业群组SLG总经理未来(🔭)一(yī )段(duàn )时间里真(✊)接向李彦宏领导报(😽)告百度也许不会会出现第(dì )二(🌙)个陆奇(👯)这样的角色如今(🎤)要注(👶)意精力放进(jì(🍿)n )百(🤜)度Feed流(liú(🚫) )上的(👶)李(lǐ )彦宏恐怕会为智能生活事业群(🍯)组(zǔ(🚣) )再寻(🏷)找风(fēng )一位(🚙)高层(céng )汇报者
值得(🔞)注意的(de )是上述事项内部邮(❌)件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王(🔫)海峰这次什么变化后(hòu )此前(qián )职务AI技术平台体系AIG总(🏎)负责(zé )人的(🚺)王海峰被任命百(🈶)度公司高级副总裁
依据什么百度(🎵)的官方信(📯)王海(🏚)峰2010年(nián )一并加入百(👡)度几乎在(😝)同一(🕕)时间(jiān )为公司创建角色了自然(🔼)语(🤟)言处理部互联网数(shù )据研发部(🔦)(bù )推(tuī )荐(🏃)引擎和个性化选(xuǎn )择部多(duō )媒(🕳)体播放部图片搜(🎬)索部语音技(jì )术部等并(bìng )曾担任搜索(suǒ )公(gōng )司副(📒)总(zǒng )经理
在(🍩)2017年3月吴恩达(dá )因(❕)派系斗争(zhēng )远远离(lí(🌾) )开百度后(hòu )王海峰(✍)刚接手了吴恩达此前专门负(🎩)责(zé )的百(🐝)度研究院下一界AIG总(🕍)负(🌛)责人同时境(⏬)界(jiè )突破(pò )为Estaff成员而(ér )被可(🐢)(kě )以(🎁)表示(shì )百(🐣)度(🙄)AI派系上(🐶)一波斗争中(👊)的(🧝)赢家
一(🤑)位百度内(nè(🧚)i )部人士(👦)对36氪明说王海峰你们(men )负(fù )责(🤷)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底(📄)层技(🔊)术(🈂)后者共同负责落(👙)地(🕤)后(🥌)到产(chǎ(🕠)n )品并(🛎)可以(🐿)(yǐ )使用(🎿)前者的数据但两个(👨)(gè )部(📱)门在(zài )长(🗿)期合作(📌)的同时也修(xiū )真(🛣)者(zhě )的存在博弈AIG也(🚐)在绝对机(jī )密(🕗)研发(♋)(fā )自己的硬件机(jī )器人(💸)(ré(〰)n )产品
陆奇离开(kāi )后(〰)AllinAI的(🛎)百度依旧是是需要一位(⛸)有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断(duà(🆕)n )的管(🧙)理(lǐ )者(zhě )但这个(gè )人会不(bú(⛳) )会又出现从哪(💀)里来全是个未(wèi )知数
陆奇退任(🔏)百度(⛅)总(zǒ(📘)ng )裁和COO的消(🌃)息公告后百度今晚美股(gǔ )开(🧦)盘价格股(👇)价即(jí )暴跌约7
再强势(🚶)加盟(📰)来一位陆(🤬)奇也会被斗走(🐅)一位(🦂)(wè(🛣)i )百度员工(🕕)对未来的确积极(jí )乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇(🚶)贡献的(💏)486天像鲶鱼(✈)一样(yàng )给了百度新(📡)的刺(🃏)激但百(bǎ(🍳)i )度看来却没(🎒)给这些外来(➕)的革命(🐌)者充足(😧)的利用